通遼科技大市場暨內蒙古東部常設技術市場

    任期制寫入章程，更好發揮代表作用

    欒恩杰、饒子和、杜祥琬……1300名中國科協八大代表中不乏這樣的科技界大腕，還有更多來自各行業基層一線的科技工作者，他們是全國8100萬科技工作者中的精英代表。其中既有自然科學領域的代表，又有新興學科、交叉學科、前沿技術領域的代表；既有從事科學研究、技術開發的代表，又有從事科學技術普及推廣和科技管理工作的代表。

    在代表大會召開的幾天時間里，代表們會通過建議討論等形式為國家科技事業發展建言獻策，但五年間的閉會期，如何更好地讓這些最寶貴的智力資源發揮作用？中國科協2006年七大時開始試行“代表任期制”，2011年中國科協八大時正式把“代表任期制”寫入《中國科學技術協會章程》，出臺《中國科協全國代表大會代表任期制暫行辦法》，將“代表任期制”制度化，明確代表的權利和義務，為代表參與科協工作，積極履職提供了渠道和保障。

    盡責盡心，在履職中為國家創新發展服務

    2012年，中國科協八大代表、中科院新疆分院生態與地理研究所研究員、博導楊德剛帶領課題組，多次深入南北疆各廠礦、企業、社區、服務業開展勞動力資源調查和研究，發放個人調查問卷近千份、企業問卷40余份，掌握了比較詳實的一手資料，形成了《關于新疆提高就業能力維護社會穩定的建議》《南疆三地州林果業發展對新疆糧食安全影響的報告》等調研成果。

    像楊德剛一樣，五年間大量的中國科協八大代表盡職履責，在大會閉會期間發揮自己的專業特長，為國家創新發展、科技事業繁榮獻計獻策?！白鳛橐粋€科技工作者，應該利用自己的知識，為國家科學決策做出重要的智力支撐。”中國科協八大代表、中國機械工程學會理事長石來德說。

    五年間，中國科協八大代表緊緊圍繞黨和國家中心工作、重大科技議題、科技工作者反映強烈的突出問題，提出各類建議案。據不完全統計，八大代表提出建議案741份，同比七大增長25.6%，25個省級科協代表提交各類建議案1700余件。

    五年間，八大代表的調研課題成果通過《科技界情況》《科技工作者建議》《調研動態》《科協研究》等渠道上報或發布，為黨和政府科學決策提供支撐，并推動了一些實際問題的解決。

    貼心服務，讓代表們真正把科協當成家

    2015年6月，15位來自西部省區的中國科協八大代表到上海、蘇州就學會承接政府轉移職能、農村科普工作展開調研。

    五年間，中國科協改革創新，為提高代表履職能力提供制度保障和精準服務：建立代表調研課題專項資助制度，組織資助調研課題122個；堅持代表們在任期內提出建議案不受時間、人數限制，可隨時提交；堅持逐一答復建議。自2012年起，由中國科協黨組書記處同志帶隊開展走訪看望代表，至今，已走訪看望了24個省的中國科協八大代表。

    遼寧省科協建立了中國科協八大代表聯系點制度，結合代表的專業領域，為代表安排聯系一個學會、或一個縣區科協、或一個農技協。發揮代表專業特長為基層服務的同時，讓代表們深入了解基層科技工作者情況。

    正如中國科協副主席鄧中翰所說：“科協是科技工作者之家，我們希望通過科協的系列活動，把國家創新驅動的總體方針，傳播開去。將創新的氛圍和追求創新的精神，帶給年輕人?！?/FONT>