通遼科技大市場暨內蒙古東部常設技術市場

      為持續優化人才發展生態，近年來，我市積極打造引才聚才“磁環圈”，為人才回引、智力牽引精準導航，著力打造聚才磁場，促進人才工作與經濟社會發展深度融合。

      “引智引技”，創新聚才舉措。聚焦構建“一心多點”人才工作新格局總要求，持續推進各領域人才隊伍建設，探索創新人才集聚引進培育新模式，先后建立完善了《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》《通遼市人才引進實施辦法》等，開通人才創業服務“綠色通道”，依托“5+N”一站式服務全程跟蹤、全面覆蓋，細化戶籍登記、住房保障、醫療健康等5大類服務項目，進一步提高生活補貼、租房補貼和購房補貼等政策待遇標準，明確相關配套服務舉措。廣泛開展優秀創新人才、企業家標兵等評比表彰和優秀人才慰問活動，增設人才引進獎，增強人才聯動效應。創新舉辦“院士專家通遼行”活動，4位中國科學院院士和中國工程院院士及11位高級專家深入38家企事業單位，幫助解決各類技術難題76個；集中開展專家服務下基層活動，累計選派1115名各領域人才組建153支專家服務團，持續深入基層一線開展服務活動1292批次，幫助解決實際問題2635個，培訓農牧民12600余名。

      “群策群力”，優化聚才環境。打造專業人才服務隊伍，從各機關單位選派85名熟悉人才工作的精兵強將構建“店小二服務團”，團員按照崗位職責、轄區分布等因素對口聯系在通遼創新創業的高層次人才，在住房保障、薪酬待遇、子女上學等方面為其提供全方位服務，充分提高人才參與城市建設的身份認同感和榮譽感。截至目前，“店小二服務團”已累計服務571名高層次人才，有效發揮了對通遼社會經濟發展的輻射帶動作用。精心繪制“鴻雁云圖”，市人才工作小組各成員單位協調配合，“店小二服務團”全覆蓋尋訪、91個蘇木鎮25個街道精準對接，建立起包含997名出生地、生源地在通遼的碩博研究生“鴻雁云圖”，將他們的基本情況、工作地域、研究方向、項目需求等信息在網絡地圖中以三維立體形式展示，點擊即可查詢詳情?！傍櫻阍茍D”實施動態管理，日常信息常態化維護，及時納入新考錄碩博研究生信息。截至目前，市內120余家企業依托“鴻雁云圖”已與720余名在外碩博研究生建立密切聯系，成功回引332人。

      “雙招雙引”，廣建聚才載體。立足全市產業發展規劃，探索建設人才體制機制改革示范區、高端智力集聚區、產業升級核心區“三區一體”的蒙東博士創業園，大力實施“雙招雙引”工程，圍繞轉型需要，推進招商引資與招才引智工作同步實施。在北京、上海等多個發達城市設立8所“通遼人才驛站”，持續開展“鴻雁傳音、守望鄉情”區域性人才交流合作活動，常態化發布產業需求、宣傳政策環境，實現產業項目、人才團隊同步“雙引”，形成引才“洼地”效應，逐步構建覆蓋全國的人才工作服務網絡。與北京大學、吉林大學、遼寧大學等多所知名高校學府長期合作，“量體裁衣”搭建園區與高?！罢a學研”協同創新平臺，以高端引領、要素集聚、技術創新為目標，計劃5年內引進100名博士入駐園區創業，通過引智引技持續強化人才支撐，增強企業核心競爭力，激活新興產業鏈引擎。截至目前，在全國多所知名高校學府舉辦人才雙選會12場次，累計剛性引進急需緊缺人才3776名；有8家博士創業企業入駐園區，集聚博士創新創業人才11名。

（李永存 徐小強）