通遼科技大市場暨內蒙古東部常設技術市場

內蒙古乳酸菌資源開發利用團隊的陳永福教授，三維成像微變監測雷達關鍵技術與應用團隊的黃平平教授入選“長江學者”；乳酸菌資源開發利用團隊的孫志宏教授入選“國家杰青”；北方農牧交錯區農田地力培育與產能提升技術研究團隊路戰遠同志獲國家“神農領軍人才”榮譽……國有賢良之士眾，則國家之治厚。內蒙古正以前所未有的積極性和主動性積蓄高質量發展人才動能。

高質量發展是新時代的硬道理，高質量發展是創新成為第一動力的發展。黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

科技創新本質上是人的創造性活動，科技創新最根本的問題是人才問題。各地區要堅持以習近平總書記關于人才工作的重要論述為指導，牢固樹立“人才第一資源”理念，抓好人才工作，培植好人才成長的沃土，讓人才根系更加發達。各級政府部門要全方位“加碼”，發揮好政府職能和作用，準確把握區域科技創新體系新變化、新趨勢，優化整合各類創新平臺，盤活科技資源，釋放創新活力，提升創新體系整體效能；破除體制機制障礙，最大限度解放和激發科技創新巨大潛能；聚焦重點領域和關鍵環節，加強有組織科研，提升體系化能力和重點突破能力，重塑科技創新全鏈條，努力實現關鍵核心技術自主可控；聚能環境改善，著力激發創新人才活力，加大科技人才梯次培養力度，形成拔尖創新人才培養梯隊，培養一批有發展潛力、成果突出、成長較快的青年科技創新人才和具有全國影響力的杰出青年科學家、創新團隊，形成萬類霜天競自由的創新局面，推動內蒙古高質量發展，為奮力書寫中國式現代化新篇章提供更加堅實的科技和人才支撐。

繪制人才圖譜。2023年，內蒙古積極構建人才工作大體系，出臺人才發展促進條例，以實施重大人才工程和重點人才引育項目為抓手，推動形成“一心四園多點”人才發展布局。

新年伊始，自治區駐京辦事處和內蒙古大學聯合主辦“鴻雁行動—智匯北疆”在京人才產學研項目對接活動，現場簽約28個產學研合作項目。其中，赤峰市簽約激光除草機器人科研創新與高科技人才培養、神經外科腦血管病及骶管病變方面的醫療技術與人才合作等5個科技合作項目。

南孵化、北發展。2月1日，包頭市粵港澳大灣區人才科創中心在深圳市正式啟動。按照《廣東省與內蒙古自治區戰略合作框架協議》，“稀土新材料與產業應用綜合服務平臺”也在粵港澳大灣區成功上線。

白云鄂博礦區常務副區長白永剛介紹，白云鄂博礦區稀土新材料與產業應用綜合服務平臺將聯合包頭人才科創（集團）有限公司共同運營，現已與深圳北理莫斯科大學、長三角G60科創走廊、常州大學等科研單位，圍繞稀土在輕工、紡織、建材、生物材料、汽車配件、貴金屬等領域達成合作意向，力爭形成“稀土飛地科創中心+生產企業+運營公司+基金”模式，推動知識成果轉化、稀土新材料研發、稀土新產品創新應用等方面提檔升級，推動建設“稀土應用科創飛地產業園區”，并將這種模式打造成為高質量一體化發展的創新體系。

請進來，留得住。自治區將引進的高端人才團隊納入專項資金支持范圍，給予實驗室建設、科研經費支持和團隊建設經費支持，激勵科技人才投身經濟社會發展。

通過人才引進來到內蒙古的清華大學教授魏飛深有感觸地說：“內蒙古對企業創新和人才引進提供了優質政策和資金支持，給我們科研人員極大的認可和尊重，讓我能夠心無旁騖地搞研究，讓更多有價值的研究成果助力經濟高質量發展?！蹦壳?，魏飛帶領科研團隊與內蒙古久泰集團合作進行全球首套萬噸級工業示范。

到目前為止，自治區通過科技計劃項目吸引112個區外研發團隊，近1700名科技人才參與自治區科技創新事業。

把“第一資源”變“第一動力”。內蒙古通過創新機制、管理服務，為各類科技創新人才提供更多發展機遇和更大發展空間。

各盟市多點突破、做活人才“引育留用”文章，實現人才“近悅遠來”。

日前，鄂爾多斯市發布《關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（以下簡稱“人才新政2.0版”），對頂尖人才，給予最高1億元科研配套經費、每年最高1000萬元團隊資助、最高300萬元年薪和不低于300萬元的安家補貼；對高層次人才，給予最高300萬元安家補貼、最高5000萬元科研經費以及最高200萬元的薪酬待遇。

除了政策支撐，在優化營商環境、助企紓困上，“我為企業找訂單”活動為科技人才創新創業、企業轉型升級賦能。

“除菌、過濾后，還能保留水中的礦物質，節能50%，節水30%，這款直飲水機擁有20多項技術專利……”走進鄂爾多斯高新區鄂爾多斯市安信泰環?？萍加邢薰?，很多客戶正認真聽工作人員介紹他們自主研發的直飲水機。

鄂爾多斯市安信泰環?？萍加邢薰究偣こ處煹詫W東笑著說：“以前，我們的產品可沒有這么受歡迎?！?

該公司由哈爾濱工業大學專家、學者聯合創建，在當地政府提供免費辦公用地和40萬元補貼資金支持下，開展起飲水安全及水環境治理研究。然而，技術剛落地，公司就遇到了市場開拓不足的困難。

“在‘我為企業找訂單’活動支持下，鄂爾多斯高新區工作人員帶著我們走進當地特色企業、龍頭企業，我們根據這些企業的需要，獲得了一些訂單，此后各地訂單紛至沓來。2023年，成交訂單額達到600多萬元。”翟學東介紹。

如今，鄂爾多斯市安信泰環?？萍加邢薰究蒲袌F隊形成兩大塊核心技術，一塊是臭氧催化氧化技術，去除水中有機物，應用于飲用水的安全保障、污水的高效循環利用；另一塊是水中無機污染物，例如砷、氟的去除；突破關鍵技術106項，完成自主項目20多項。

科研人員正在研究地下水除砷除氟技術。

科技賦能產業興。通遼市推行“肉牛科技服務驛站”服務模式，備案“肉?？萍挤阵A站”8家，探索建立了“肉牛養殖服務公司牽頭、合作社引領、養殖大戶帶動”3種服務模式，為肉牛養殖戶戶均節約成本620元。

“千里馬”競相奔騰，內蒙古到處涌動著日新月異的創造。

羊皮食品化試點巴彥淖爾市，年產羊皮600萬張以上，在科技力量的加持下，該市提高了羊皮的附加值，延長了產業鏈，推動了肉羊企業在“如魚得水”的創新創業環境下“魚躍龍門”。

內蒙古蒙元寬食品有限公司負責人趙富元介紹：“公司聚焦羊皮產業開發及資源化利用，聯合江南大學和內蒙古農業大學，通過特殊的工藝流程開發的羊皮休閑食品，讓原本一張直接銷售只有幾元到十幾元的羊皮利潤至少翻了8倍！”

興安多羔湖羊的選育單位，內蒙古杜美牧業生物科技有限公司聯合內蒙古自治區農牧業科學院、內蒙古大學實施自治區“揭榜掛帥”項目“高寒旱地區湖羊引進及本土化選育關鍵技術研究示范項目”2年來，取得階段性成效，組建興安多羔湖羊育種核心群3000只，完成生產性能測定1000只，抽取基因測定血樣500份；同步制定不同生理時期飼養管理方案和疫病防控方案，完成湖羊生理生化指標檢測和適應性機理研究等。

專家指導興羔肉羊的飼料搭配及科學飼喂。

攥指成拳。“有組織性地開展科研活動，統籌人才、資金、學科方向等資源，助推研究效果實現‘最大值’?！比脒x“長江學者”的陳永福教授作為自治區乳酸菌種質資源及生物多樣性創新團隊負責人深有感觸地說，無論是攻克菌株生產關鍵技術難題、創立優良菌株篩選技術和評價體系，還是實現乳酸菌制劑的產業化，打破國外技術產品壟斷，都是各個團隊協同配合形成強大合力的成果。

產是才之基，才是產之魂。2023年，我區圍繞“卡脖子”技術難題，不斷集聚創新人才團隊，健全“人才+項目”雙重服務保障機制，推動重大項目與人才培育“比翼齊飛”——乳酸菌資源開發利用團隊的陳永福教授，三維成像微變監測雷達關鍵技術與應用團隊的黃平平教授入選“長江學者”；乳酸菌資源開發利用團隊的孫志宏教授入選“國家杰青”；北方農牧交錯區農田地力培育與產能提升技術研究團隊路戰遠同志獲國家“神農領軍人才”榮譽……

凌霜竹箭傲雪梅，直與天地爭春回。憑借創新人才匯聚、創新生態完善，內蒙古把人才優勢轉化為高質量發展的強勁動能，不斷開辟新領域、創造新價值、塑造新動能。