通遼科技大市場暨內蒙古東部常設技術市場

11月7日，自治區人民政府新聞辦舉行“進一步全面深化改革 著力推動內蒙古高質量發展”系列主題新聞發布會——“統籌推進教育科技人才體制機制一體改革 提升創新體系效能”專場，自治區黨委組織部、自治區教育廳、科技廳等部門負責人，介紹有關進一步全面深化改革舉措和成效。

圍繞持續深化人才發展體制機制改革，內蒙古聚焦人才培養、集聚、評價、保障等關鍵環節精準施策。優化實化人才服務保障各項舉措，實現引進、培養、待遇保障“三合一”，同時，圍繞完善科研經費管理和科技成果轉化制度、推進產教才融合發展等17項重點改革任務，推動相關地區單位先行先試、率先探索。此外，引育一批高層次人才及團隊，將打造“一碼通”人才服務體系， 對賦碼高層次人才提供子女入學、醫療保健等方面禮遇和便捷服務。

內蒙古深化人才評價改革，把更多優秀、有潛力的人才納入服務保障和重點支持范圍，從今年開始，內蒙古將支持引進的高層次人才“帶土移植”或在本土組建團隊。每年選育50名左右一至六類本土人才領銜的團隊，給予相應科研經費支持，并進一步向用人單位和人才放權松綁。

內蒙古進一步強化企業科技創新主體地位，支持企業組建創新聯合體。推動建立企業研發準備金制度，完善分類獎補政策激勵企業加大研發投入。健全科技型中小企業、高新技術企業、科技領軍企業梯度培育機制。鼓勵高校、科研院所篩選有市場化前景的專利技術，以專利開放許可、先使用后付費等方式支持中小微企業創新發展。

在推動高等教育高質量發展方面， 內蒙古要實施一流學科培優行動，重點培育草學、生態學、食品科學與工程、民族學等優勢特色學科沖擊國家一流學科。圍繞乳業、稀土、能源等領域組建內蒙古高等研究院，協同推進人才培養、關鍵核心技術攻關和科技成果轉化應用。還要推動自治區高校和京津冀高校在學生聯合培養、科技聯合創新、平臺聯合共建等方面，做好優勢互補和資源共享。

同時，每年將在高校遴選100名左右優秀青年科技人才，和30個左右青年領軍人才創新團隊，重點向35周歲以下青年人才和40周歲以下領軍人才團隊傾斜支持，培養一批青年科技領軍人才和高水平師資。