通遼科技大市場暨內蒙古東部常設技術市場

今年以來，自治區推動實施“英才興蒙”工程，破除制約人才發展的體制機制障礙，通過頂格制定引才留才政策，配資金、建機制，激勵科技成果轉移轉化，讓人才迸發創新活力。

3月26日，在包頭江馨微電機科技有限公司研發工作室，張甜正在和同事一起對智能手機攝像頭自動對焦組件進行查驗。去年8月碩士研究生畢業后，張甜來到企業工作并參加了多個重點研發項目。

包頭江馨微電機科技有限公司工程師 張甜?在找工作的時候看到了包頭事業編制企業用的人才引進政策，我是比較感興趣的，因為這對于我的就業是一個雙重保障。

張甜所說的“事業編制企業用”是包頭市人才引育的一項改革舉措。這種模式就是為科研人才提供事業編制，再派遣到企業工作，解決企業人才短缺、流失等問題。在政策引導下，張甜所在的企業去年8月以來成功引進了兩批青年科研人才。

包頭江馨微電機科技有限公司人力資源部經理 馮文藝?提高了我們研發的進度，（他們）成了我們研發團隊的主力，為我們企業注入了新的活力。

自治區推動實施“英才興蒙”工程，在科研經費支持、創新引才方式、建立綠色通道、強化薪酬激勵、職稱評聘傾斜等方面綜合施策，對于高層次人才，堅持不求所有、不求所在、但求所用。就在這個月，自治區農牧業科學院與中國工程院院士許為鋼簽訂引才協議，由他擔任小麥生物育種首席科學家，在許為鋼帶領下，選育適合內蒙古不同區域的優質春小麥新品種。此外，還計劃建設北方春小麥遺傳改良重點實驗室、示范基地等創新平臺。

中國工程院院士 許為鋼?內蒙古就小麥來說有一定的產業優勢，但是另外一方面，我們在小麥產業上又有很大的（科研）需求，比如說品種的產量水平的突破，我們來（內蒙古）就是和自治區小麥科技力量一道做好相應的科技攻關工作。

今年，自治區還通過鼓勵高校、科研院所、重點產業鏈科技型企業組建“科學家+工程師”隊伍，推動重點產業鏈科技攻關，對通過“蒙科聚”平臺認定的隊伍，最高給予牽頭單位30萬積分獎勵。

自治區科技廳政策法規處 孫云霞?通過實施“英才興蒙”行動，將政策引育、高校培養、產業使用、產學研聚才用才有機結合起來，加快建設科技顧問、高層次領軍人才、青年科技人才以及實用型創新人才隊伍。